Schreiben Sie über etwas, womit Sie vertraut sind. Wenn Sie nicht viel über ein bestimmtes Thema wissen, das für Ihre Leser von Interesse ist, laden Sie einen Experten ein, darüber zu schreiben.
Sie kennen Ihre Zielgruppe besser als irgendjemand sonst, also denken Sie beim Verfassen Ihrer Blog-Beiträge an ihre Vorlieben und Interessen. Schreiben Sie über Dinge, die ihr wichtig sind. Wenn Sie eine Facebook-Seite für Ihr Unternehmen haben, können Sie hier nach Themen suchen, über die Sie schreiben könnten
Sobald Sie eine großartige Idee für einen Beitrag haben, schreiben Sie den ersten Entwurf. Manche fangen gerne mit dem Titel an und arbeiten dann an den Absätzen. Andere bevorzugen es, zunächst eine Struktur mithilfe von Unterüberschriften zu erstellen. Wählen Sie die Methode, die für Sie funktioniert.
Vergessen Sie nicht, ein paar hochwertige Bilder in Ihren Blog aufzunehmen. Bilder lockern den Text auf und machen ihn lesbarer. Sie können außerdem Emotionen oder Ideen vermitteln, die schwer in Worte zu fassen sind.
Wenn Sie mit dem Text zufrieden sind, legen Sie ihn einen oder zwei Tage lang zur Seite und lesen Sie ihn dann erneut. Sie werden wahrscheinlich ein paar Dinge finden, die Sie hinzufügen möchten, und noch ein paar mehr, die Sie lieber entfernen. Lassen Sie Ihren Text von einem Freund oder Kollegen lesen, um sicherzugehen, dass er keine Fehler enthält. Wenn Ihr Beitrag fehlerfrei ist, fügen Sie ihn zu Ihrem Blog hinzu und veröffentlichen Sie ihn.
Ich mache schon immer Arbeitsrecht.
Als junges Mädchen beobachtete ich verschiedenste Arbeitsbeziehungen im Betrieb meines Vaters, einem Fotografenmeister. Dementsprechend wählte ich später in beiden Juristischen Staatsexamen den Schwerpunkt Arbeitsrecht - und habe ihn bis heute immer weiter ausgebaut. Es folgte die Ausbildung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht, Studien zur Verhandlungstheorie sowie Englisch-Trainings für Juristen. Schon seit 2013 bin ich Fachanwältin für Arbeitsrecht. Die Faszination für die Besonderheiten in Arbeitsbeziehungen ist bis heute geblieben.
Zusammen mit meinen beiden Kollegen Rechtsanwalt Axel Goebel und Fachanwalt für Familienrecht Michael Hirsch haben wir uns zu der Kanzlei Alsteranwalt zusammengeschlossen, in welcher ich die arbeitsrechtlichen Mandate betreue. Darüberhinaus freue ich mich über die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Sozialrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wir-sind-Arbeitsrecht, der betrieblichen Altersversorgung, Steuerberatern, Personalberatern und der Zeugnisberatung. Gemeinsam unterstützten wir Sie bei den kleinen und großen arbeitsrechtlichen Herausforderungen für eine ganzheitliche Beratung.
Poppenbütteler Hauptstraße 13, 22399 Hamburg, Germany I +49 40 606 79 226