Arbeitsrecht für Unternehmen, Organe, Verbände und Vereine

Wir helfen diskret, schnell und professionell.

Als Arbeitgeber tragen Sie große Verantwortung für die Organisation und den Erfolg Ihres Unternehmens. Und für Ihre Mitarbeiter, egal ob ein, zwei, fünfzig oder mehr. Neue und flexible Arbeitsformen, z.B. Remote-Arbeit oder Arbeiten aus dem Home-Office, müssen rechtssicher abgebildet werden oder benötigen ein zweisprachiges Vertragswerk.

Mit der Größe Ihres Unternehmens wächst auch die Verantwortung und die Zahl der Personalentscheidungen, die Sie treffen müssen. Hinzu kommt: oft müssen Personalentscheidungen unter enormen Zeitdruck gefällt werden.

Viele dieser Entscheidungen müssen unbestimmten Rechtsbegriffen wie "Zumutbarkeit", "billigem Ermessen", oder "dringenden betrieblichen Erfordernissen" genügen und im Streitfall einer gerichtlichen Überprüfung Stand halten.

Mit Herz, Verstand und Engagement bei der Sache

"Egal ob es um eine kleine Rechtsfrage oder ein komplexes Problem geht, Frau Brinke ist immer mit vollem Engagement bei der Sache. In jedem Fall ist man bei ihr gut beraten und vertreten. Vielen Dank Frau Brinke!
A.S. am 29.03.2021

"Frau Brinke ist ein super Anwalt. Ich kann sie nur empfehlen."



Wobei kann ich Ihnen helfen?

Kein Fall gleicht dem anderen.

Wenn Sie wirklich gute Ergebnisse erzielen wollen, kommt es auf die Nuancen an. Ich weiß auf welche Details es ankommt, ich kenne die großen und kleinen Finten und helfe Ihnen, ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.

Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren anwaltlicher Expertise und ungezählten Fällen.

Ich muss ein Auskunftsverlangen nach DSGVO erfüllen

Wir prüfen und reagieren auf Auskunftsverlangen nach der DSGVO Ihrer meist ehemaligen oder gekündigten Mitarbeiter.

Ich habe einen Nachforderungsbescheid bekommen


Wir prüfen und reagieren kurzfristig auf sozialversicherungsrechtliche Nachforderungsbescheide.

Ich muss mich von einem oder mehreren Mitarbeiter trennen

Wir erörtern und setzten mit Ihnen eine zielführende Strategie um, sich von einem oder mehreren Mitarbeitern zu trennen.

Ich muss einen Konflikt mit  dem Betriebsrat lösen

Wir verhandeln und entwerfen Betriebsvereinbarungen und vertreten Sie notfalls im Einigungsstellenverfahren.

Ich habe den Vedacht des Mißbrauchs des BetrVG



Wir prüfen und beraten Sie vertrauensvoll.

Wir vertreten Sie bundesweit...


Wir unterstützen Sie in sämtlichen sonstigen Personalangelegenheiten, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden und vertreten Sie bundesweit in gerichtlichen Verfahren.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Das erste kurze Informationsgespräch ist immer kostenlos - 
aber niemals umsonst. 

Kein Kostenrisiko

Ein erstes kurzes Telefongespräch mit der Schilderung Ihres Problems und einer Ersteinschätzung ist bei uns immer kostenlos. Bevor wir kostenpflichtig tätig werden informieren wir Sie über die zu erwartenden Kosten. Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung haben übernehmen wir regelmäßig die Korrespondenz.